Las empresas analizadas fueron de ramas muy variadas
con distintos esquemas de trabajo,estructuras edilicias,conformaciones dispares
en los ámbito de controles médicos,sanitarios,políticas de asistencias
médicas en las horas de trabajo dispares,instalaciones
de comedores y manufactura de alimentos,controles médicos periódicos.métodos
evaluatorios de medidas preventivas en los medios laborales.
LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN FORMAN PARTE DE LAS NORMAS
DE SALUBRIDAD QUE DEBEN SER RESPETADAS PARA PROTEGER AL CONSUMIDOR DE LOS ALIMENTOS
O BEBIDAS NO APTAS,O POTENCIALMENTE
RIESGOSAS.
Solo es posible obtener condiciones totalmente higiénicas,en
la manufactura alimenticia,mediante la limpieza y desinfección rutinaria de
la planta de elaboración y sus alrededores. La selección de procesos apropiados
en de relevante importancia para lograr los objetivos de la no transmisión de
agentes infectológicos.
No se cumplieron los principios de la desinfección,considerando
los procesos secuenciales en la combinación de los siguientes parámetros:concentración
del material activo,tiempo de acción,temperatura de operación y ambientes(superficies
limpiadas).Toda capa de suciedad existente contiene microorganismos que son
protegidos por ésta de la acción de la temperatura y de los agentes desinfectantes.
No se localizó en ninguna de las empresa estudiadas la
exhibición de los programas de higiene en los lugares centrales,además no se
visualizan público las indicaciones sobre limpieza para ser ejecutadas por el
personal de maestranza,indicativas de las normas y métodos de desinfección individual
y procedimientos exactos al personal .
El suplemento lógico de todo programa de higiene es un
plan de controles químicos y microbiológicos en los que se incluyen lugares
de muestreo,métodos de evaluación,medios nutritivos selectivos,etc., debiéndose
poder verificar,a partir de los resultados obtenidos y luego de la evaluac de
los estados clínicos del personal,si los mismos han sido correctos a partir
de los resultados obtenidos,si la limpieza y desinfección han sido realizados
de acuerdo con el programa.
Los estudios analíticos del personal tomados en muestreo
,en los cuales se valorizaron los parámetros biológicos,radiográficos y estudios
complementarios inherentes a las infecciones concordantes con faringoamigdalitis
del tipo estreptocóccicos del grupo A EGA, fueron de una importancia
particular,debido a sus secuelas de largo plazo,como la Fiebre Reumática Aguda.(F RA) por lo tanto la presente
reseña se centrará en la epidemiología,diagnóstico,complicaciones y tratamiento.
La infección por EGA dentro de la clasificación de
Lancelfield,corresponde a una entidad bacteriológica de una importancia
particular debido a sus severas complicaciones no supuradas como la Fiebre reumática
Aguda y la Glomerulonefritis Aguda postestreptocóccicas.
De acuerdo a las pautas de transmisión infectológica las
contaminaciones se fueron produciendo a través de contactos interhumanos
por gotitas respiratorias,vasos utensilios para alimentación no tratados con
normas correctas de la desinfección,alimentos contaminados.
Las inasistencias por faringoamigadalitis se dío con mayor
predominio en edades tempranas en los núcleos de muestreo estudiadas,cuando sus
capacidades laborativas son mayores.
El periodo estacional donde se produjo el mayor
porcentaje de inasistencias fue en
el OTOÑO-PRIMAVERA,períodos estacionales donde disminuyen biológicamente el
rendimiento del empleado,comenzando a
decaer,acentuando su fatiga y reaccionando con disminución de sus sistemas
defensivo inmunoquímico y de baja respuesta de los suministradores de energía
biológicos.
La pérdida de HORAS-TRABAJO,es muy alta teniendo en
consideración la falta de educación preventiva infectológica en ambientes
laborales.
La perdida económica es muy importante: la enfermedad estreptocóccica
precede al daño permanente en un continuo para establecer su cuantía y por lo
tanto es necesario establecer el límite entre su incapacidad temporaria
y la incapacidad permanente; ,la valorización de la capacidad laborativa residual
al daño es alta en la centralización económica de la empresa.
Siendo necesaria la medida de aptitudes preventivas en
la conformación del plantel asistencial,conformando un núcleo entre los médicos
laborales-asistentes sociales-auxiliares de enfermería.
Las medidas preventivas deben ser tomadas a nivel de
todo el ámbito empresarial:MEDICO-ASISTENCIAL-NUTRICIONAL-COMEDORES.,con
valorizaciones periódicas bioquímicas del estado de salud del empleado,analizando
por medios de cultivo,rutinas biológicas,cultivos de fauces seriados el estado
de salud y valorizaciones de sus
capacidades de reacción ante esfuerzos,como medidas precautorias cardio-resìratorias.
Instruir al personal paramédico-asistentes
sociales-personal de maestranza en comedores sobre medidas preventivas en la
transmisión de enfermedades infectológicas,para lograr evitar los contagios y la
transmisión interhumana.
Conformar un medio permanente de contacto de la empresa
con sus empleados y familia,por medio de gacetas gráficas con instrucciones
preventivas sobre enfermedades infecciosas a nivel didáctico y a su vez distribuirlos
en todo el ámbito empresarial.
El riesgo potencial de enfermedad se mide en los empleados por medio de análisis periódicos bioquímicos,radiologías y alta complejidad,variables standarizadas de muy bajo costo económico que permiten detectar en forma anticipada el reaccionar inmunológico.
Una detectada las falencias biológicas del empleado se debe coordinar un plan de acción médico,aumentando el sistema defensivo del organismo,con tratamientos periódicos vitamínicos,nutricionales,plan de vacunaciones,seguimientos periódicos de sus estados clinicos..
03/11/00 - 1 -DRA ESTER I.
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